重要情況報告制度
為及時掌握企業(yè)領導干部有關情況，進一步加強管理和監(jiān)督，根據中紀委《關于嚴格執(zhí)行重要情況報告制度的通知》精神和森工集團紀委有關要求，結合我局實際，做如下規(guī)定：
一、報告的范圍和內容
1、企業(yè)領導干部嚴重違反黨的路線方針政策和決議。
2、企業(yè)領導干部失蹤、出逃、自殺、非正常死亡。
3、企業(yè)領導干部涉嫌違反國家法律法規(guī)并造成重大社會影響。
4、企業(yè)領導干部違反企業(yè)重大決策、重要制度，給企業(yè)造成嚴重經濟損失和重大影響。
5、其它涉及企業(yè)領導干部的重要情況。
二、報告的時間和程序
各單位對領導干部發(fā)生上述重要情況要及時向主要領導報告，并于24小時之內報局紀委備案。報告要采取書面形式，由單位主要領導簽字。
局紀委對企業(yè)領導干部發(fā)生上述重要情況，將以書面形式向局黨委報告，按程序審批后，由局紀委書記簽發(fā)報集團紀委。
三、幾點要求
1、要建立健全黨員領導干部重要情況報告工作機制，建立健全工作預案，落實組織領導，明確值班、信息處理、相關崗位的職責分工，規(guī)范工作流程，搞好銜接配合，保證情況報告的及時性、準確性，采取應對措施的有效性。要加強與公安、檢察院、新聞媒體等單位的溝通聯系，暢通領導干部重要情況收集渠道，提高控制駕馭能力。
2、各單位要嚴格執(zhí)行規(guī)定，對領導干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，對涉及領導干部的重要情況必須及時報告，不能遲報、漏報，更不能隱瞞不報。局紀委將定期對各單位執(zhí)行情況進行檢查，對不嚴格執(zhí)行重要情況報告制度、應報告而未及時報告或未按程序辦理的，要認真進行整改。對出現問題不認真改正的，局紀委將予以通報批評，對有關負責同志進行誡勉談話，情節(jié)嚴重的要給予組織處理。
四、本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。
