集團黨委書記、董事長于海軍與集團直屬八個林業(yè)局黨委書記、局長，就國有林區(qū)改革相關事宜進行座談討論。
5月3日下午，集團公司董事長、黨委書記于海軍在集團公司秘書長劉力武、人力資源部部長王兆強陪同下來我局調(diào)研，全面了解了我局各項工作開展情況，并主持召開集團所屬林業(yè)局主要負責同志參加的座談會，系統(tǒng)研究國有林區(qū)改革面臨的困難問題及思路對策。
調(diào)研中，于海軍董事長與我局班子成員座談，并聽取相關情況匯報。于海軍董事長對我局在應對全面停伐、推動轉型發(fā)展中采取的主要措施和取得的工作成效給予肯定，并就有關問題同大家進行了深入交流與探討。他指出，國家全面停止天然林商業(yè)性采伐后，國有林區(qū)森工企業(yè)面臨著嚴峻的困難和壓力挑戰(zhàn)，露水河林業(yè)局積極研究國家相關政策，把強化生存和發(fā)展作為著眼點，不斷加強森林培育和管護力度，在科學經(jīng)營森林資源的同時，采取行之有效的增收增效措施，保證了員工收入和林區(qū)社會穩(wěn)定。他希望我局進一步凝聚發(fā)展共識，統(tǒng)籌兼顧各項改革任務，在鞏固現(xiàn)有成果的基礎上，積極爭取國家政策和資金扶持，有針對性地破解企業(yè)在轉型發(fā)展和民生改善等方面的存在的突出問題，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，確保林區(qū)社會和諧穩(wěn)定。
調(diào)研期間，于海軍董事長與集團所屬8個林業(yè)局主要負責同志進行了座談交流。與會人員深入剖析了在推進國有林區(qū)改革和深化國有企業(yè)改革進程中，各林業(yè)局存在的實際困難和突出問題，并提出了解決問題的具體意見、建議和舉措。認真聽取大家發(fā)言后，于海軍董事長指出，近年來，各林業(yè)局在推進生態(tài)建設、轉型發(fā)展和民生改善過程中做了大量工作，取得了一定成績，也面臨著一些具體的困難和問題，大家提出的關于林區(qū)改革發(fā)展的意見建議實事求是，符合林情實際，符合各局發(fā)展實際，對集團深化改革必將起到積極的推動作用。當前，集團正面臨著國有企業(yè)改革、國有林區(qū)改革和供給側結構性改革“三大改革攻堅”，各林業(yè)局要從集團大局出發(fā)，深入系統(tǒng)研究，認清改革形勢和任務，明確改革方向和目標，制定好時間表和路線圖，以更清晰的思路和更堅定的信念，謀劃未來改革發(fā)展穩(wěn)定長遠目標，通過深化改革推動集團各項事業(yè)科學健康穩(wěn)定發(fā)展。
