按照集團黨委的統(tǒng)一安排部署，日前,我局召開了干部作風大整頓活動專題會議。局領(lǐng)導班子成員、作風大整頓領(lǐng)導小組辦公室成員參加了會議，會議由黨委書記、局長趙偉主持。
會上，趙偉首先代表局黨委對我局干部作風大整頓活動的開展情況作專項匯報，匯報中介紹了自8月30日局開展干部作風大整頓以來所組織召開的各項活動及具體情況；宣讀了領(lǐng)導班子“五個清單”的情況，緊緊圍繞破除五弊之風，存在的主要問題、整改措施、完成情況和“四個一批”落實和突出問題解決情況，進行了匯報，同時也談了在此次干部作風大整頓活動中的收獲和認識并就下一步工作打算提出了建議。
趙偉指出，我局干部作風大整頓活動開展以來，局黨委高度重視，把“嚴、實、深、細”貫穿于活動全過程和各環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行干部作風大整頓活動的4個階段、14個重點要求，抓學習、抓調(diào)研、抓查擺、促落實，堅持立行立改、強化擔當作為，進一步推動干部作風能力大改進、大提升，依規(guī)依紀依法開展“四個一批”。在活動開展過程中，局班子率先垂范，帶頭深挖細照查擺作風問題，班子整體對照破“5弊”查擺問題5項。班子成員共自查出“寬松軟”問題10項、“躲怕推”問題11項、“虛飄浮”問題11項、“粗淺慢”問題10項、“庸懶散”問題11項。通過認真梳理及調(diào)研，明晰權(quán)責、落實責任，健全各項規(guī)章制度，完善領(lǐng)導干部外出報備制度，完成網(wǎng)上報備請銷假制度；認真落實“三轉(zhuǎn)”工作要求，充分發(fā)揮信訪舉報、專項監(jiān)督檢查、黨風監(jiān)督員和“四位一體”監(jiān)督體系作用，充分發(fā)揮制度監(jiān)督職能，建立并下發(fā)了《生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作綜合考評制度》，并深入開展森林資源管護專項行動，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，全面推進“四種形態(tài)”常態(tài)化運用，對各類違規(guī)違紀行為堅決查處；班子成員提高規(guī)范意識，加強溝通配合，建立協(xié)作機制，發(fā)揮示范帶頭作用，在活動中與基層單位部門一對一開展活動，深入基層開展督導10人次，帶頭查找問題、帶頭現(xiàn)場督導，督導過程中一并對單位生產(chǎn)經(jīng)營情況進行了解，現(xiàn)場解決實際問題。
就做好下一步工作，趙偉強調(diào)，開展好干部作風大整頓活動，鞏固好作風大整頓成果，是我局當前和今后一個時期的重要政治任務，要不斷加強思想建設(shè)和作風建設(shè)，牢固樹立持之以恒抓作風建設(shè)不放松的思想，全面提升自身領(lǐng)導能力，從嚴、從實、從細將工作開展好、完成好，真正把干部作風大整頓活動成果轉(zhuǎn)化為促進我局改革發(fā)展的強大動力。
會議還對班子分工及下步工作開展進行了安排部署。
