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為進(jìn)一步加強(qiáng)我局精神文明建設(shè)，全面提高廣大干部員工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)健康、和諧發(fā)展，根據(jù)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各處室負(fù)責(zé)人和基層黨組織負(fù)責(zé)人為成員。精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在局黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下全面指導(dǎo)精神文明建設(shè)工作，辦公室設(shè)在黨委宣傳部，負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)的日常工作。 二、職責(zé)任務(wù) 1、貫徹落實(shí)中央、省、集團(tuán)、市關(guān)于精神文明建設(shè)的方針和政策。 2、規(guī)劃全局精神文明建設(shè)。 3、協(xié)調(diào)指導(dǎo)全局各基層單位的思想道德文化建設(shè)和群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。 4、檢查、督促精神文明建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。 5、調(diào)查研究全局精神文明建設(shè)新情況、新問題，總結(jié)推廣新經(jīng)驗(yàn)。 6、組織開展省、市級(jí)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位的申報(bào)工作。 三、主要工作 1、開展社會(huì)公德教育。廣泛開展各種形式的教育，引導(dǎo)員工群眾自覺做到遵紀(jì)守法，熱愛集體，熱心公益，文明禮貌，扶貧幫困，助人為樂，見義勇為，愛護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境，做企業(yè)文明員工。 2、開展敬業(yè)愛崗和講職業(yè)道德、講職業(yè)責(zé)任、講職業(yè)紀(jì)律的教育活動(dòng)。堅(jiān)持開展“崗位能手”、“首席工人”、“技術(shù)能手”、“青年文明號(hào)”等創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)愛國主義、集體主義和艱苦奮斗精神，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。 3、開展文明單位和文明“窗口”創(chuàng)建活動(dòng)。以提高經(jīng)濟(jì)效益和加強(qiáng)班組建設(shè)為目標(biāo)，堅(jiān)持開展文明單位、文明“窗口“創(chuàng)建活動(dòng)，夯實(shí)基礎(chǔ)，增強(qiáng)企業(yè)活力。 4、開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。充分發(fā)揮文化陣地和文化設(shè)施的作用,創(chuàng)建具有林區(qū)特色的企業(yè)文化，弘揚(yáng)企業(yè)精神,營造濃厚的文化氛圍，培育良好的企業(yè)風(fēng)尚。 5、組織開展全局范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生治理工作和愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)工作，提高綠化、美化、凈化水平，塑造良好的企業(yè)形象。 四、健全檢查督導(dǎo)制度和激勵(lì)制度。制定精神文明創(chuàng)建工作檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，將各項(xiàng)目標(biāo)細(xì)化量化，任務(wù)落實(shí)到每個(gè)部門，責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人，并納入文明森工城建設(shè)活動(dòng)中，每半年檢查一次，每一年評(píng)比一次，每兩年表彰一次，使精神文明建設(shè)同生產(chǎn)經(jīng)營工作同安排、同檢查、同考核、同表彰。 |
